hatósági problémák, engedélyezés

Napkollektor

2011. máj. 23. 06:16
Kérdés:

Tisztelt Zöld Jogász! Részt vettem az Esztergomi Környezetkultúra Egyesület napkollektor építő tanfolyamán. Érdeklődöm, hogy milyen munkaügyi feltételekkel építhetem meg saját magam számára a napkollektort, és a hozzá tartozó melegvíz készítő rendszert? Jól értem-e a szebályokat? Ismereteim szerint fő vonalakban a következő a helyzetem: Magánszemélyek: A saját kivitelű napkollektorok terén az osztrák AEE módszere (Armin Themeßl, Werner Weiß: Napkollektoros berendezések könyve, ill. napkollektor építő tanfolyamok környezetvédő szervezeteknél)) adott konstrukciójú, és kiviteli technológiájú kollektor öntevékeny kivitelezését, szerelését jelenti. Ezzel garantálható a típus megfelelősége, és az előírások betartása alapján a minőség. A munkaügyi szabályokat az eljárás nem tartalmazza, ez az illető országtól függ (jelen esetben a Magyarországon érvényes szabályok érvényesek). A 9/2008. (I.26.) Kormány rendelet szerint: a saját célra történő kivitel a saját tulajdonon végzett kivitelt jelenti, tehát a tulajdonosok lehetnek résztvevők (tulajdoni lap szerint). A többiekkel munkaszerződést kell kötni, ill. jelenléti ívet kell vezetni a tulajdonosnak (mint minden más kivitelre): pl. egyszerűsített munkavállalás alkalmi munka, megbízási szerződés, vállalkozói szerződés. A kivitelező vállalkozó is köthet ilyen, vagy alkalmazotti munkaviszony szerződést a résztvevőkkel, stb. A rendelet a kivitelt végző szervezet vállalakozói, nonprofit, stb. jellegét nem tartalmazza. Műszaki vezetőre a résztvevők kivitelezői jogosultsága alapján lehet szükség. Ha csak napkollektor építésről van szó, akkor sem építési engedély, sem bejelentési kötelezettsége nincs (37/2007. (XII. 13.) ÖTM rendelet). A "kalákás kivitel" (eredeti értelemben: kölcsönös csere közösségek között) nem valósul meg, csak a szóhasználat utal a "saját kivitel" egy formájára. Pályázatban való részvételkor a saját munkadíjra, és a nem gyári, saját készítésű alkatrészekre (saját kivitelű kollektor) nem jár támogatás (de a tartályra, szivattyú egységre stb. igen), és a kivitelezői megfelelőségi nyilatkozatot a pályázó (tulajdonos), mint kivitelező írja alá, a Saját Kivitel feltüntetésével. Önkormányzatok, szervezetek, társaságok, alapítványok számára kiírt pályázatok saját része esetén használt fogalom a "térítésmentes hozzájárulás". Térítésmentes hozzájárulás: társadalmi munka, dologi feltételek biztosítása. Ismert ilyen társadalmi munkák tárgya: sport, közművelődés, egészségügy, óvoda épület festés stb. (nem készülék készítés). A munkaügyi szabályok ebben az esetben is érvényesek, és pl. jelenléti ívet is kell vezetni. Kérdés: a fentiekben helyesen gondolom-e, hogy a saját kivitelt csak a tulajdoni lap szerinti tulajdonos végezheti, és adminisztrációja a tulajdonos és nem tulajdonos részére milyen (szerződés, jelenléti ív...)? Tisztelettel Quirin András

Válasz:

Kedves András!

Az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 39.§ (6) bekezdése szerint  „aki vállalkozó kivitelezői tevékenység végzésére nem jogosult, építőipari kivitelezési tevékenységet csak saját céljára végezhet”. Az építési szakmunkák végzéséről pedig  a 39/A.§  (3) rendelkezik: „Építési szakmunkát csak az végezhet, aki az adott tevékenység végzésének megfelelő szakképesítéssel, részszakképesítéssel rendelkezik .” A napkollektor-építés a 37/2007. (XII.13.) ÖTM rendelet alapján nem engedély- és bejelentés köteles, így a saját kivitelezésre sem vonatkoznak az Éptv. előírásai. Ha Ön tehát a saját kivitelezés keretében ehhez segítőket vesz igénybe, a követendő munkaügyi eljárás attól függ, hogy ők szívességi alapon dolgoznak-e Önnek, vagy ellenszolgáltatásért. Ha ellenszolgáltatásért, akkor valamilyen módon ezt dokumentálni kell:  pl. az alkalmi munkára vonatkozó szabályok szerint . Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló  2010. évi LXXV. törvény szerint „alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony”. Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkáltató köteles az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak a munkavégzés megkezdése előtt elektronikus formában vagy telefonon bejelenteni a saját és a munkavállaló adószámát, TAJ számát és a munkanapok számát. Alkalmi munkás foglalkoztatásakor a munkáltató a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalóként 1000 forint közterhet fizet az adóhatóságnak.

Ha megbízási vagy vállalkozási szerződés alapján dolgoznak Önnek, akkor az azokra vonatkozó Ptk. szabályokat kell betartani, bár akkor már nem házilagos kivitelezésről beszélhetünk.

 

Jó munkát kíván

dr. Bencsik Márta/greenfo

Kulcsszavak napkollektor

hirdetés

hirdetés

hirdetés

Szeretne cikket írni? Megosztaná véleményét? Itt megteheti!
Felhasználóbarát honlap
Kiváló Magyar Tartalom
Járjon zöld szemmel! Küldje be fotóit itt!